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2025年9月8日至12日，为期五天、内容丰富的高科控股集团新员工入职培训圆满落幕。本次培训以系统化课程、多维度认知构建和沉浸式体验为主线，助力20名新员工迅速融入高科控股大家庭，深入理解集团战略、文化与业务布局，为其顺利上岗、贡献才智奠定坚实基础。

集团领导高度重视本次培训，为新员工上了生动的“入职第一课”。集团党委书记、董事长姚红波围绕战略思维、市场思维、创新思维、哲学思维，提出了向书本学、向领导学、向同事学、向实践学的路径，以及要务实、要实用、要实干、要重底线、要未来可期的行动要求，鼓励大家大胆工作积极作为，集团将为青年人才成长提供广阔舞台。

集团党委副书记、总经理罗红群鼓励大家积极投身集团“1+9+2”深化改革实践，将个人理想融入公司发展大局；勉励大家立足岗位、精进专业，在推动集团高质量发展中展现高科人的担当。

集团党委副书记、工会主席罗文斌指出，新员工的到来为高科注入了蓬勃朝气，希望大家珍惜培训机会，尽快完成角色转换。

党委委员、纪委书记罗荔君讲授了深刻且富有警示意义的“廉政第一课”，要求新员工严守纪律红线、筑牢廉洁根基。

此次培训课程涵盖国企党建、党风廉政、企业文化、规章制度及子公司核心业务等内容。

实地参观环节成为本次培训亮点。新员工深入集团旗下多个核心项目与子公司，开展沉浸式学习交流。在高科房产·云水湾高端住宅项目，负责人系统介绍了项目的开发理念、市场定位与智慧人居系统；在高新能源能碳管控数字平台前，新员工们观看了实时能耗数据动态监测与智能优化演示；在高科文旅运营的国际赛车场，新员工们一同观摩了F2级别国际赛道；在高科建设的高新区综合能源产业园及储能产业园项目中，新员工们现场感受了在建项目的高科速度；在新翼无人机和高科实业“哈啰”无人驾驶项目中，新员工们在老师的指导和介绍下进行了体验和互动，切身感受高科技业务工具的广泛应用。

通过这些实地参访，新员工对集团多元化、立体化的产业布局有了直观而深刻的认识。?

此次系统高效的入职培训，不仅助力新员工实现向“高科人”的角色转变，更使其深刻理解了集团核心价值观、战略方向与业务脉络，增强了归属感、责任感和使命感。2025届“高科新星”现已奔赴各自岗位，将为集团转型改革与区域经济社会发展注入崭新动能！

责编：文天甲

一审：文天甲

二审：沈岸

三审：吴丹

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心